市中区聚力“招大引强”构筑发展强磁场

  表彰先进振奋精神,激发斗志继续前行。7月13日上午,市中区召开招商引资暨高质量发展综合绩效考核工作会议,表扬2021年度全区高质量发展综合绩效考核和重点工作单项考核获奖单位,学习传达全市双招双引工作会议精神,突出主攻方向、抢抓发展机遇,推动全区招商引资工作取得新突破、新成效。

  这是一次激励先进、对标找差的大会,更是一次乘势而上、抓好招商引资“一号工程”的大会。从线上到线下,从抢抓机遇到创新引领,从创新体制机制到优化服务环境,眼下的市中区勠力同心、携手奋进,迅速掀起全员抓招商、全力促引资的热潮,为“三大战略”的实施持续注入源头活水,以大招商培育大产业、带动大发展,将280平方公里土地打造为充满活力的投资热土、兴业福地,以高水平“双招双引”为强省会建设赋能添力。

  “在思想上更加重视,在行动上更加自觉,深入研究招商引资工作的新规律、新特点、新要求,提升理念、完善机制,谋深谋细、抓紧抓实。”秉承这样的理念,市中区始终把招商引资作为推动全区经济社会发展的强力抓手,在新的竞争中占据主动。会上,市中区印发《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》《促进重点产业发展若干政策(试行)》《鼓励楼宇产业发展政策(试行)》《积极利用外资奖励的若干政策(试行)》,对招商引资任务、制度、政策等进行明确。围绕战略实施、重点产业、发展载体,市中区将盯牢一批行业领军企业、与产业发展紧密相关的重点企业、影响力大的重大项目,做大做强楼宇经济,通过招商引资来“腾笼换鸟”,进一步提高楼宇的集聚度、创新度和关联度,将“招大引强”落在实处。

  招商引资是贯穿经济工作的“生命线”、城市发展的“活力源”,同时也是活力品质强区的“关键点”。在招商引资道路上,如何亮出“市中特色”?围绕济南中央活力区、济南中央商埠区、山东能源互联网产业集聚区“三大战略”的实施,市中区在引进技术含量高、发展前景好、示范带动强的大项目好项目上下功夫,尽快出形象、聚人气、扩增量,加快形成一批新的经济增长点、支撑点。济南中央活力区方面,围绕路网建设、征收拆迁、产业规划导入、政策集成等认真研究、规划,逐项逐步推进,实现一年打基础、三年见成效、五年立新城的目标,有效连接中心城区和市中南部新城,打造济南新的战略支撑。济南中央商埠区重点引导商业业态转型升级,引入高端化、多元化、文化建设内涵较为丰富的新兴业态,打造高端业态的聚焦区,为这块核心区域注活力、聚人气、促发展。山东能源互联网产业集聚区方面,市中区成立济南能源互联网产业研究院,通过辖区优质资源,围绕总部、研发、技术服务、供应链、生产等,形成互通互联、产业聚集。

  无论招商引资还是招才引智,都是一个不断解放思想、不断推动创新的过程。站在全市、全省的视角看市中,让全国、全球的视线关注市中,市中区将做好专业化招商、产业链招商,坚持“引进来”和“走出去”相结合,建设“招商引资数字化平台”,建立产业链“链长制”工作机制,鼓励在产业链上的“链主”企业、骨干企业以商招商、以资引商。通过画好产业战略地图、产业资源地图,市中区将系统梳理每条产业链的上、中、下游企业情况,筛选龙头企业、创新型企业、新兴企业,细化产业链招商引资图谱,从中发现优质项目,实施“敲门招商”,支持“链主”企业引进其上下游、左右配套、生态伙伴企业,打造一批产业链共同体。

  思路清、目标明、事业兴。明确招商重点领域后,市中区将做好资本招商、园区招商、社会化招商,充分发挥基金集聚优势,用好全国首个科创金融改革试验区、人民银行碳减排支持工具等国家金融政策,为招商引资提供金融赋能;做好园区招商,培植“小园区”、楼宇经济的同时,注重培育“大园区”进行招商,大力实施“园区再造”工程,积极申报省级经济开发区,加强园区运行管理体制改革创新,重构功能区块划分及产业布局;激发“招商合伙人”作用,委托具有丰富经验、从事企业落地经营生产服务的行业协会、中介机构、产业联盟、地方商会等机构开展市场化招商引资,不断增强招引实效。

  高质量招商招才同样需要制度的创新来支撑。前期,市中区印发出台《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》,要求各级各部门形成“1+11+17+N”一体化招商联动机制,明确产业招商任务书,选优配强专门力量抓招商、抓引资,摸清产业发展规律,深挖信息资源,积极招引辖区重点企业产业链及供应链上的“链主”企业和高税源企业,实现抓业务开展与促产业发展“两手抓”“两手硬”。

  一个区域营商环境的优劣直接影响着招商引资的多寡,好的营商环境让企业轻装上阵,也是“招大引强”的重要保障。对标市场化、法治化、国际化,市中区将营造良好的营商环境,坚持“无事不扰、用心服务”的原则,大力推进“暖企、助企、兴企”行动,发挥政策引导产业发展的作用,变“人找政策”为“政策找人”,同时适度合理开放应用场景,为产业链上下游企业的合作搭建交流促进平台,提供共融共生的生态。市中区同时挥好考核“指挥棒”,优化全区高质量发展综合绩效考核办法,把“双招双引”和项目建设成效作为衡量干部责任意识、领导水平、执行能力和工作作风的重要参考指标,以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄,以“钉钉子”精神抓好任务落实,打造“近悦远来”的良田沃土。

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